1. 「勞保年金」？
答：現在的勞保老年給付只能按「一次」給付發給，為了給勞工多一種選擇，像公教人員一樣有月退可以領，因此勞保給付修正也有「年金給付」的方式，讓勞工在退休時，如果勞保年資有15 年以上且年滿60歲，可以選擇一次領回或按月領。
2. 現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金，是不是比較划算？
答：原則上要先看工作的狀況來決定，如果繼續在工作，依規定應該繼續參加勞保，等到離職或退休時才可以退出勞保，而沒有工作或勞保的人才是國民年金的加保對象。至於先領老年給付再參加國民年金，是不是比繼續參加勞保划算，可以依已有的勞保年資狀況分3 種情形說明：
(1)勞保年資未滿15 年：
可以不用急著申請，因為國民年金開辦後，請領老年給付之年資未滿15 年，年齡又未滿65 歲，仍然可以參加國民年金保險。
(2)勞保年資15 年以上但未滿30 年：
如果再工作加保，每加保1 年可以再增加2 個月老年給付，保的越久領的越多，相當有利。如果勞保年金通過實施，退休時也可以選擇領勞保年金，老年經濟生活更有保障。
(3)勞保年資滿30 年以上：
若選擇領一次金，年資有30 年的上限，但是未來勞保年金通過後，就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制的老年給付加上國民年金有利。
3. 為什麼勞保老年年金比現制的老年一次給付好？
答：以勞工選擇領取一次給付或年金給付來做比較，請領老年年金比較有利，比較如下：
(1)如果領取一次給付：
目前老年給付的平均請領金額為110 萬元（平均年資25 年，平均月投保薪資約3 萬2 千元），勞工先請領這110 萬元後存入銀行，年利率以3%計算，如果他退休後每月固定領出部分金額當作生活費：若要從60 歲領到82 歲（國民平均餘命），領取22 年，每月只可領5700 元當生活費，若每月領1 萬元，則領取10 年又8 個月就用完了。
(2)如果領取年金給付：
這位勞工如果不領現制的110 萬元，而選擇領取勞保老年年金，按規劃中的老年年金給付水準，每個月可領1 萬元，領到過世，如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的110 萬元，他的遺屬可以選擇領回110 萬元減掉已領取年金總額的差額，或改領遺屬年金，相當具有保障。
(3)展延年金
規劃中的勞保年金有展延年金，符合勞保年金請領條件者，每延後1 年請領可以增給4%，延後2 年請領增給8%，最多增給到20%。國民年金一律於65 歲請領，並無展延年金。
4. 選擇領勞保年金，會比「領了勞保老年一次給付，再參加國民年金」有利嗎？
答：如前面所提到，退休勞工領取勞保老年一次給付後，未來22 年每月可領5700 元，再繳費參加國民年金，雖然65 歲以後可多領3000 元，二者合計8700 元，仍較規劃中勞保老年年金，每個月可領取10000元為低，所以還是勞保老年年金比較有利。而且勞工投保薪資越高，年資越長，勞保老年年金可領金額更多。